Wenn es um Datenschutz geht, ist bei Entscheidern oft eines nicht weit: die Frage, ob dies oder jenes zu einem Bußgeld führen kann. Oder ob Ihr Unternehmen bußgeldgefährdet ist, wenn man es mit dieser oder jener Anforderung der Datenschutz-Grundverordnung nicht so genau nimmt. Fragt man Sie, müssen Sie um eine Antwort nicht verlegen sein.

Vielleicht geht es Ihnen wie manchem Datenschutzbeauftragten: Sie reden sich den Mund fusselig, doch irgendwie scheint sich niemand so wirklich für die Gefahren durch Cyberkriminelle zu interessieren. Viel bringen kann in einer solchen Situation, wenn Sie auf „Meinungsverstärker“ setzen, etwa das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) und seinen aktuellen Lagebericht für 2025.

Eventuell gibt es bei Ihrem Unternehmen mit dem neuen Jahr Veränderungen bei der Unternehmensleitung. Und vielleicht wird mancher Anpassungsbedarf übersehen, was schnell zum Problem werden kann. So z. B. beim Thema Impressum.

Vielleicht sind auch Sie bald im wohlverdienten Weihnachtsurlaub und vielleicht auch für etwas länger. Damit Sie wirklich abschalten können, gibt es für Sie eventuell jemanden, der Sie während Ihrer Abwesenheit vertritt bzw. der für Sie die Stellung hält. Dass das Ganze möglichst entspannt für Sie und den Stellvertreter abläuft, haben Sie in der Hand.

Bald ist 2026. Und der Jahreswechsel bringt in vielen Unternehmen so manche Veränderung mit sich. Dabei können solche Veränderungen auch erhebliche Auswirkungen auf den Datenschutz und Ihre Arbeit als Datenschutzbeauftragter haben. Damit Sie sich gut auf das Kommende einstellen können, sollten Sie frühzeitig Licht ins Dunkel bringen.

Datenschutz ist nicht unbedingt ein Thema, das alle im Unternehmen gut finden. Manche Führungskraft sieht darin nur Bürokratie und einen Bremsklotz, der die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens hemmt. Doch auch bei Mitarbeitern kann es Verweigerer geben. Etwa, wenn es um die Teilnahme an Schulungen geht. Verweigerer sind ein Risiko, das Sie nicht einfach hinnehmen sollten.