Bieten Sie eine Schulung an
Um Wissen zu vermitteln bzw. für ein grundlegendes Verständnis zu sorgen, sind Schulungen nach wie vor das beste Mittel. Laden Sie die Führungskräfte zu einer Schulung ein, die sich gut in den Arbeitstag integrieren lässt, sprich, die Schulung sollte nicht zu viel Zeit in Anspruch nehmen. Ist die Liste an relevanten Themen lang, können Sie die Schulung auch aufteilen. Bieten Sie verschiedene Module an, sodass Sie den Führungskräften die Entscheidung für eine Teilnahme erleichtern.
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