„ChatGPT und Copilot im Unternehmen – wie bekomme ich das geregelt, ohne den Stecker zu ziehen?“

Die Frage: „Bei uns nutzen Mitarbeitende längst ChatGPT und Copilot, teilweise auch für vertrauliche Inhalte. Mein Vorstand möchte KI fördern, gleichzeitig macht mir die KI-Verordnung Druck. Ein komplettes Verbot ist politisch nicht durchsetzbar. Wie gehe ich das praktisch an, ohne mich zwischen den Stühlen wiederzufinden?“ M. K., ISB in einem mittelständischen Maschinenbauunternehmen mit etwa 280 Mitarbeitenden Lieber Kollege, willkommen im Club! Diese Frage erreicht mich derzeit fast wöchentlich, und sie ist einer der häufigsten Anlässe für Beratungsgespräche im Mittelstand. Die gute Nachricht vorweg: Sie müssen weder den Stecker ziehen noch alles durchwinken. Sie brauchen einen pragmatischen Mittelweg, der Mitarbeitenden Orientierung gibt, dem Vorstand Tempo erlaubt und Sie als ISB nicht zum Bremser stempelt. Schauen wir uns die sieben Schritte an, die in den letzten Monaten in vergleichbar großen Unternehmen funktioniert haben.