Gehen Sie die Sache schlau an
Wenn Sie sich des Themas „Aushilfen, Ferienjobber und Kurzzeitbeschäftigte“ annehmen wollen, sollten Sie nicht Hals über Kopf in die Materie stolpern. Damit die Sache rund wird, können Sie auf die folgenden Tipps setzen:
Tipp 1: Sprechen Sie mit der Personalabteilung
Egal, ob Aushilfe, Mini- oder Ferienjobber, spätestens wenn es zu einem Arbeitsverhältnis kommen soll, ist die Personalabteilung involviert.
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