Wie wäre es mit einem Merkblatt?
Um gut zu sensibilisieren, können Sie auf Schulungen setzen. Doch manchmal ist das einfach nicht drin, etwa weil Sie nicht für jeden neuen Mitarbeiter eine Schulung durchführen können. Doch warten und darauf vertrauen, dass vielleicht Vorgesetzte die nötigen Tipps und Hinweise geben, kann auch schiefgehen. Weil jeder potenzielles Opfer sein kann, sollten Sie etwa mit einem Merkblatt für das nötige Wissen bei neuen Mitarbeitern sorgen. Das macht sich gut in einer Willkommensmappe oder als Ausdruck am Arbeitsplatz des neuen Mitarbeiters.