Machen Sie eine offene Fehlerkultur zum Standard
Vielleicht gibt es in Ihrem Unternehmen ab und an Pannen im Datenschutz, bei denen Sie nur den Kopf schütteln können. Schließlich haben Sie oft genug „gepredigt“, worauf es ankommt und was zu tun bzw. zu lassen ist. Da hilft es jedoch nichts, wenn Sie aus allen Wolken fallen und die betreffenden Kollegen rundmachen. Denn damit erreichen Sie genau das Gegenteil von dem, was Sie sich eigentlich erhoffen, nämlich Vertrauen, frühzeitige Einbindung und kein Vertuschen von Fehlern. Dass man Sie nicht als „Sheriff des Datenschutzes“ wahrnimmt, haben Sie in der Hand.
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