Bestimmt setzt Ihr Unternehmen darauf, neuen Mitarbeitern einen guten und möglichst entspannten Start zu ermöglichen. Schliesslich ist niemandem gedient, wenn neue Mitarbeiter ratlos sind und mehr falsch als richtig machen. Vielleicht gibt es daher auch Willkommenstage für neue Mitarbeiter, um diesen alles Wichtige zu vermitteln. Das ist auch eine Chance für Sie und den Datenschutz.

Wenn Sie Wissen eher zwanglos und locker vermitteln wollen oder wenn Sie die Mitarbeiter beim Finden von Antworten im Datenschutz unterstützen möchten, können Sie hierauf setzen: virtuelle Sprechstunden. Diese sind nicht nur schnell organisiert. Sie erreichen damit auch viel.

Leserfragen

Datenschutz ist kein Selbstläufer. Vielmehr ist nötig, dass alle die Ärmel hochkrempeln und mit anpacken. Gerade Führungskräfte haben großen Anteil daran, ob der Datenschutz sich so entwickelt, wie Sie als Datenschutzbeauftragter es sich erhoffen. Und damit genau das klappt, müssen Sie selbst aktiv werden.

Datenschutz und die Informationssicherheit gelten auch im Homeoffice!