Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt grundsätzlich nur für lebende natürliche Personen. Doch wie sieht die Sache aus, wenn Erben Rechte für einen verstorbenen Betroffenen geltend machen, etwa als Beschwerde bei der Aufsicht? Damit hat sich das Oberverwaltungsgericht (OVG) Rheinland-Pfalz beschäftigt (Urteil vom 28.11.2025, Az. 10 A 11059/23.OVG).

Erfahren Sie aus erster Hand, wie Sie die Anforderungen der NIS-2 effizient, sicher und ohne teure Umwege meistern. Dieses kompakte Insider-Briefing richtet sich speziell an Datenschutzbeauftragte, die jetzt Orientierung, Klarheit […]

Schon Ende 2025 war klar: Es ist sehr wahrscheinlich, dass es in den nächsten Jahren Änderungen beim Datenschutz geben wird, und zwar sowohl in der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) als auch beim Bundesdatenschutzgesetz (BDSG). So steht es um die Vorhaben:

Wie die Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung zu interpretieren sind, wird manchmal erst klar, wenn Gerichte darüber entscheiden. Umso wichtiger ist, dass Sie sich regelmäßig damit auseinandersetzen, wie Gerichte Regeln auslegen oder Abwägungen vornehmen. Doch vielleicht fragen Sie sich hier: Wie gehe ich mit Rechtsprechung am besten um? Setzen Sie auf diese Tipps:

Es gibt Aspekte Ihrer Arbeit als Datenschutzbeauftragter, da kommt es weniger auf das Know-how rund um die Datenschutz-Grundverordnung an. Vielmehr müssen Sie Situationen einschätzen, die richtigen Schlüsse ziehen und die passenden Maßnahmen ergreifen. Gerade wenn es nicht rundläuft, müssen Sie sagen, was Sache ist. Doch Kritik sollten Sie stets freundlich üben.

Microsoft hat ein umfangreiches Paket an Datenschutz-Hilfen für Unternehmen vorgestellt, die Microsoft 365 und den KI-Assistenten Copilot nutzen. Die drei neuen Komponenten sollen Firmen dabei unterstützen, ihre Pflichten nach der […]

Datenschutz ist nicht unbedingt ein Thema, das alle im Unternehmen gut finden. Manche Führungskraft sieht darin nur Bürokratie und einen Bremsklotz, der die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens hemmt. Doch auch bei Mitarbeitern kann es Verweigerer geben. Etwa, wenn es um die Teilnahme an Schulungen geht. Verweigerer sind ein Risiko, das Sie nicht einfach hinnehmen sollten.

Die wenigsten Menschen lesen das „Kleingedruckte“ und stimmen – insbesondere online – schnell den Bedingungen zu. So willigten rund 22.000 Personen in die Nutzung eines kostenfreien WLAN-Netzes ein, Gegenleistung: unter anderem 1.000 Stunden lang Festival-Toiletten zu putzen. Auch Datenschutzhinweise werden oft ignoriert oder es werden „blind“ Einwilligungen vergeben. Auch wenn der WLAN-Anbieter sich nur einen Spaß erlaubt hat, zeigt der Fall, wie wenig Aufmerksamkeit das Kleingedruckte und auch Datenschutzerklärungen im Alltag bekommen – obwohl sie für Ihre Rechte als betroffene Person wichtig sind.

Die neue NIS-2-Richtlinie verändert die Spielregeln für IT-Sicherheit − und stellt auch Datenschützer in kleinen und mittleren Unternehmen vor neue Heraus­for­derungen. Wo früher Datenschutz und Informationssicherheit getrennt betrachtet wurden, wächst […]

Frage: Bei uns wurden bisher die Beschäftigten schriftlich mit einer „Verpflichtungserklärung zum Datenschutz“ zur Einhaltung der Basics etwa aus Art. 5 Abs. 1 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verpflichtet. Nun haben wir umgestellt […]