Geeignete junge Mitarbeiter oder Auszubildende zu finden wird für viele Unternehmen zunehmend zum Problem. Daher setzt vielleicht auch Ihr Unternehmen auf den 23.4.2026. An diesem Tag findet in Deutschland wieder der „Girls‘ Day – Boys‘ Day“ statt. Das ist nicht nur eine gute Gelegenheit, um junge Menschen für bestimmte Berufe zu begeistern. Ihr Unternehmen kann sich als attraktiver Arbeitgeber in Szene setzen.

Kommunizieren und Gespräche führen gehört zum Handwerkszeug eines jeden Datenschutzbeauftragten – ähnlich wie bei Diplomaten. Doch manchmal sind die Themen oder die Gesprächspartner schwierig. Umso wichtiger ist, dass Sie bei solchen Gesprächen nichts dem Zufall überlassen. Denn dann ersparen Sie sich Ärger, Frust und Arbeit.

In rund zwei Wochen beginnt etwas, auf das sich viele Menschen freuen: Zumindest kalendarisch ist am 20.3.2026 Frühlingsanfang. Den Frühling verbinden viele mit einem Neustart. Und damit geht einher, dass man unnötigen Ballast loswird. So halten es viele Menschen auch mit einer weitverbreiteten Tradition, dem Frühjahrsputz. Zu diesem können Sie auch im Datenschutz aufrufen!

Ende März ist in vielen Unternehmen die Betriebsratswahl 2026 schon wieder gelaufen. Und damit gibt es einen neuen Betriebsrat. Erfahrungsgemäß nimmt das neue Gremium seine Arbeit schnell auf. Schließlich gibt es so einiges zu tun, etwa in Sachen Mitbestimmung. Weil der Betriebsrat viel mit personenbezogenen Daten arbeitet, müssen die Mitglieder über das nötige Wissen verfügen.

Frage: Bei uns ist die private Nutzung des dienstlichen E-Mail-Postfachs erlaubt. Vor einigen Jahren wurde die Sache bewertet, auch hinsichtlich des Falls, dass auf ein Mitarbeiterpostfach während einer längeren Abwesenheit […]

Frage: Das von mir betreute Unternehmen ist Konzernunternehmen unter amerikanischer Führung. Vereinbarungen zur Auftragsverarbeitung zwischen den deutschen Töchtern sollen zukünftig in Englisch geschlossen werden. Geht das oder kann das zum […]

Auftragsverarbeitung ist für viele Unternehmen eine feine Sache. Das zumindest auf den ersten Blick. Doch das Auslagern der Verarbeitung personenbezogener Daten führt nicht dazu, dass man die Verantwortung auf den Auftragsverarbeiter schieben kann. Das wird auch an einer Entscheidung des Bundesgerichtshofs (BGH) vom 11.11.2025 (Az. VI ZR 396/24) deutlich.