Bestimmt setzt Ihr Unternehmen darauf, neuen Mitarbeitern einen guten und möglichst entspannten Start zu ermöglichen. Schließlich ist niemandem gedient, wenn neue Mitarbeiter ratlos sind und mehr falsch als richtig machen. Vielleicht gibt es daher auch Willkommenstage für neue Mitarbeiter, um diesen alles Wichtige zu vermitteln. Das ist auch eine Chance für Sie und den Datenschutz.

Neue Mitarbeiter im Unternehmen sind ein Risiko. Auch wenn sie sich bemühen, wissen sie unter Umständen nur wenig, worauf es im Datenschutz ankommt. Beugen Sie Patzern und Pannen vor, indem Sie die neuen Mitarbeiter mit dem nötigen Grundlagenwissen versorgen.

Starten in Ihrem Unternehmen neue Mitarbeiter, geht das regelmäßig damit einher, dass sie Vorgesetzte haben. Diese geben vor, welche Aufgaben der neue Mitarbeiter übernimmt und wie er diese zu erledigen hat. Hat der neue Mitarbeiter mit personenbezogenen Daten zu tun, spielt auch der Datenschutz eine wichtige Rolle. Also muss das auch Thema für den Vorgesetzten sein.