Es muss nicht immer gleich eine Schulung sein
Gerade wenn neue Mitarbeiter vereinzelt ihre Arbeit in Ihrem Unternehmen aufnehmen, ist klar: Sie können nicht für jeden eine Einzelschulung durchführen.
Doch gar nicht sensibilisieren ist auch keine Option. Wie wäre es also mit einem Willkommensschreiben?
Rechtsanwalt | DatenschutzexperteZertifizierter Datenschutzbeauftragter, Privacy Professional (CIPP/E, CIPM, FIP), ISO-27001-Lead-Auditor, Krisenkommunikationsmanager, Chefredakteur des Fachratgebers „Datenschutz aktuell“ Andreas Würtz begleitet seit vielen Jahren Unternehmen, Vereine und Organisationen bei der Umsetzung datenschutzrechtlicher […]
