Wenn Sie in Urlaub waren und eine schöne Zeit hatten, fällt es Ihnen zurück am Arbeitsplatz vielleicht gar nicht so leicht, wieder in die Gänge zu kommen. Keine Sorge, das geht den meisten Menschen so. Damit Sie jedoch möglichst lange von Ihrer Erholung profitieren, sollten Sie die erste Arbeitswoche durchdacht angehen.

Sie wissen nur zu gut: Weil Datenschutz nicht jedermanns Lieblingsthema ist und manche Ihrer Forderungen infrage gestellt werden, müssen Sie das Vorbild schlechthin im Datenschutz sein. Damit niemand sagen kann, dass Sie Wasser predigen, aber Wein trinken, müssen Sie auch in Ihrem Arbeitsumfeld streng auf Datenschutz und Datensicherheit achten.

Cyberkriminelle haben es auf Ihr Unternehmen abgesehen. Und weil niemand ausschließen kann, dass dem so ist, muss vorgesorgt werden. Schließlich sollen sich Cyberkriminelle am besten an Ihrem Unternehmen die Zähne ausbeißen. Damit das gelingt, kommt es entscheidend auf die Beschäftigten an.

Meist sind sie das Mittel der Wahl, wenn Daten transportiert oder von einer Person zu einer anderen weitergegeben werden sollen. Die Rede ist von mobilen Datenträgern, wie z. B. USB-Sticks, Speicherkarten oder externen Festplatten. Was so praktisch ist, birgt aber auch so manches Datenschutzrisiko. Schärfen Sie also die Sinne der Mitarbeiter.

Frage: Ich bin Datenschutzbeauftragter eines Unternehmens mit rund 100 Mitarbeitern, davon mehr als 60 Mitarbeiter in der Produktion. Das Unternehmen soll in eine Unternehmensgruppe aufgeteilt werden. In dem einen Unternehmen […]

Frage: Bei meinem sehr sparsamen Chef habe ich einen „historischen“ Aktenvernichter entdeckt. Den will er weiter nutzen, auch wenn dieser nur einen relativ breiten „Spaghettischnitt“ beherrscht. Wie kann ich ihn […]

Als Profi wissen Sie: Bei sensiblen Informationen müssen die Schutzmaßnahmen höher ausfallen. Gerade wenn es um die Übermittlung solcher Daten per E-Mail geht, stellt sich schnell die Frage, ob etwa eine Transportverschlüsselung zwischen den Servern ausreicht. In einem konkreten Fall äußerte sich nun das Verwaltungsgericht (VG) Düsseldorf zu dieser Frage (Urteil vom 2.4.2026, Az. 29 K 7351/23).