Leser haben uns diese Frage gestellt – wir liefern die Antwort.

Geeignete junge Mitarbeiter oder Auszubildende zu finden wird für viele Unternehmen zunehmend zum Problem. Daher setzt vielleicht auch Ihr Unternehmen auf den 12.11.2026. An diesem Tag findet in der Schweiz wieder der „Nationale Zukunftstag“ statt. Das ist nicht nur eine gute Gelegenheit, um junge Menschen für bestimmte Berufe zu begeistern. Ihr Unternehmen kann sich als attraktiver Arbeitgeber in Szene setzen.

Daten sind der Treibstoff für den Motor Ihres Unternehmens. Doch wenn Daten nicht mehr verfügbar sind, weil sie etwa verloren gegangen sind, passiert das Gleiche wie bei einem Verbrennungsmotor: Erst kommt es zum Stottern und dann bleibt er stehen. Umso wichtiger ist für Ihr Unternehmen, dass es dafür sorgt, dass (Personen-) Daten stets verfügbar sind.

Cyberkriminelle haben es auf Ihr Unternehmen abgesehen. Und weil niemand ausschliessen kann, dass dem so ist, muss vorgesorgt werden. Schliesslich sollen sich Cyberkriminelle am besten an Ihrem Unternehmen die Zähne ausbeissen. Damit das gelingt, kommt es entscheidend auf die Beschäftigten an.

Meist sind sie das Mittel der Wahl, wenn Daten transportiert oder von einer Person zu einer anderen weitergegeben werden sollen. Die Rede ist von mobilen Datenträgern, wie z. B. USB-Sticks, Speicherkarten oder externen Festplatten. Was so praktisch ist, birgt aber auch so manches Datenschutzrisiko. Schärfen Sie also die Sinne der Mitarbeiter.

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Viele Unternehmen setzen auf soziale Medien, und zwar auch für Werbung mithilfe von Videos. Sind darauf jedoch auch Unbeteiligte erkennbar, kann das gegen die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verstossen. Und dagegen kann die Datenschutzaufsicht zu Recht vorgehen, meint das Verwaltungsgericht (VG) Düsseldorf in Deutschland (Beschluss vom 5.3.2026, Az. 29 L 4014/25).